בחינת חוקיותה של השביתה בנמל אשדוד ; פרשנות סעיף השמירה על "סטטוס קוו" בהסכם בין הצדדים

1. המבקשת 1 )להלן: רשות הנמלים( הגישה לבית הדין ביום 17.8.2004 "בקשה בהולה" למתן
צווי מניעה כנגד שביתה שהתקיימה בנמל אשדוד בימים 17.8.2004-16. שביתה זו פרצה על
רקע הליכים שנקטה הנהלת נמל אשדוד למינוי מנהלי עבודה חדשים בנמל מאחר והיא סבורה
כי מצבת מנהלי העבודה הקיימת בנמל בעת הזו אינה מספיקה לשם ביצוע העבודה הנדרשת
בנמל. הליכי המיון לתפקיד מנהלי עבודה נעשו בהתאם למכרז פנימי מס' 18/02 שפורסם
ביום 19.11.2003 ובו הצעה ל - 30 משרות של "מנהל עבודה תפעול". בסיומם של הליכים
אלו, ולאחר שתם הליך מיון בן מספר חודשים שכלל גם בחינות התאמה לתפקיד, פורסמה ביום
15.8.2004 רשימת העובדים, 30 במספר, שישובצו בקורס מנהלי עבודה. רשימה זו היתה פרי
דיוניה והחלטתה של ועדת המכרזים שקיימה את השלב האחרון בהליך מיון המועמדים לתפקיד.
הליכי המכרז לתפקיד מנהלי העבודה נעשו בהתאם להסכם הקיבוצי שנחתם בין רשות הנמלים
לבין ההסתדרות ונציגות עובדי סקטור התפעול בנמל אשדוד, ביום 24.2.2004.

2. פרסום הרשימה, על העובדים שנמנו בה, עורר תסיסה בקרב חלק מעובדי הנמל משלטעמם יש
בפרסומה, בעת הזו, כדי הפרה של "הסטטוס קוו" עליו הוסכם ב"סיכום הדברים" שנחתם ביום
5.8.2004. משנוכח מנכ"ל רשות הנמלים )להלן: מר עמוס רון( כי פרסום הרשימה מעורר